Informa\u00e7\u00f5es s\u00e3o relativas a 2022 e expressam o menor valor absoluto da remunera\u00e7\u00e3o m\u00e9dia em Salvador para as pessoas negras desde o in\u00edcio da s\u00e9rie hist\u00f3rica, em 2014<\/p>\n
*Com colabora\u00e7\u00e3o da rep\u00f3rter Bruna Castelo Branco<\/p>\n
Classificada por pesquisadores como a cidade mais negra fora da \u00c1frica, com mais de 80% da popula\u00e7\u00e3o autodeclarada preta ou parda, Salvador ostentou, em 2022, um dado alarmante para a absoluta maioria dos habitantes: a cidade \u00e9 a capital brasileira com a maior disparidade salarial entre pessoas brancas e negras, com 52% de diferen\u00e7a.<\/p>\n
\u00c9 o que aponta resultado do cruzamento de dados realizado pelo Aratu On, a partir de levantamento divulgado pelo IBGE na S\u00edntese de Indicadores Sociais, no in\u00edcio de dezembro. As informa\u00e7\u00f5es s\u00e3o relativas a 2022 e expressam o menor valor absoluto da remunera\u00e7\u00e3o m\u00e9dia para as pessoas negras desde o in\u00edcio da s\u00e9rie hist\u00f3rica, em 2014.<\/p>\n
O instituto identificou que, no ano passado, o rendimento mensal m\u00e9dio do trabalho uma pessoa branca, na capital baiana, foi de R$ 4.248, ante R$ 2.020 de uma pessoa negra. O sal\u00e1rio m\u00e9dio desta popula\u00e7\u00e3o, inclusive, \u00e9 o segundo pior do pa\u00eds, atr\u00e1s apenas de S\u00e3o Lu\u00eds (MA), com R$ 2.013. S\u00e3o R$ 1.442 a menos que a l\u00edder Bras\u00edlia.<\/p>\n
Segundo a supervisora de Dissemina\u00e7\u00e3o de Informa\u00e7\u00f5es do IBGE na Bahia, Mariana Viveiros, o instituto n\u00e3o consegue apontar de forma objetiva as causas de Salvador ter, dentre as capitais, as maiores desigualdades salariais por cor ou ra\u00e7a. Ela, contudo, pondera que h\u00e1 poss\u00edveis explica\u00e7\u00f5es objetivas ou outras que est\u00e3o al\u00e9m dos crit\u00e9rios adotados pela institui\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
\u201cA gente sabe que, normalmente, as pessoas pretas ou pardas tem, ainda, embora isso tenha melhorado bastante, uma condi\u00e7\u00e3o de inser\u00e7\u00e3o no mercado de trabalho em categorias de ocupa\u00e7\u00e3o menos valorizadas\u201d, ressalta.<\/p>\n
Neste sentido, ela aponta que, no Brasil, h\u00e1 estudos do pr\u00f3prio IBGE que identificam que a maioria das pessoas negras trabalha na informalidade. Nesta modalidade de emprego, em m\u00e9dia, se ganha metade da remunera\u00e7\u00e3o de um trabalho formal.<\/p>\n
Diante deste contexto, ela estima que esta desigualdade \u00e9 acentuada pelo fato de a maior parte da popula\u00e7\u00e3o negra de Salvador n\u00e3o ter acesso \u00e0 educa\u00e7\u00e3o superior. \u201cA gente n\u00e3o tem um dado espec\u00edfico sobre Salvador, mas sabemos que essas pessoas est\u00e3o muito menos representadas em cargos de chefia e lideran\u00e7a, que s\u00e3o posi\u00e7\u00f5es que pagam melhores sal\u00e1rios\u201d, diz.<\/p>\n
De acordo com a Pesquisa Nacional por Amostra de Domic\u00edlios (Pnad) Cont\u00ednua, no segundo semestre de 2022, 45,3% da popula\u00e7\u00e3o de Salvador tinha n\u00edvel superior completo. Entre os negros, o contingente diminui para 20,9%. Somente este crit\u00e9rio garante, em m\u00e9dia, segundo Viveiros, que o sal\u00e1rio seja triplicado na capital da Bahia.<\/p>\n
A gestora do IBGE alerta que este \u00e9 um quadro que n\u00e3o vem apresentando melhora. \u201cIsto \u00e9 muito mais acentuado em Salvador que na Bahia como um todo. E isso tem a ver com um lado perverso das capitais, que tem economias mais din\u00e2micas, que s\u00e3o, entre aspas, locais mais ricos, e que, normalmente, nesses locais, quanto mais rico, mais desigual. N\u00f3s temos essa caracter\u00edstica da concentra\u00e7\u00e3o de renda\u201d analisa.<\/p>\n
Para a especialista em Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o, Tamiles Alves, mestre em Cultura e Sociedade pela Universidade Federal da Bahia, mesmo que esta seja uma \u201csitua\u00e7\u00e3o estrutural no Brasil\u201d, o quadro se assevera como \u201cum dos mais desiguais do Brasil\u201d.<\/p>\n
\u201c\u00c9 nesta cidade que as pessoas negras s\u00e3o maioria no trabalho informal, no subemprego, nos trabalhos precarizados, e de menores rendimentos\u201d, protesta a pesquisadora, doutoranda em Pol\u00edticas P\u00fablicas para a Promo\u00e7\u00e3o da Igualdade Racial da popula\u00e7\u00e3o negra no Brasil, pela Universidade de S\u00e3o Paulo (USP).<\/p>\n
Diante deste panorama, ela reitera a an\u00e1lise feita por Mariana Viveiros a respeito da aus\u00eancia de pessoas negras em cargos de chefia e lideran\u00e7a. \u201cPara mim, o que explica a diferen\u00e7a salarial entre pessoas brancas e negras \u00e9, justamente, a exist\u00eancia do racismo, o qual visa criar uma hierarquia entre os grupos raciais, gerando privil\u00e9gios para as pessoas brancas e desvantagens para as pessoas negras, privil\u00e9gios esses que s\u00e3o mantidos no mercado de trabalho\u201d, constata.<\/p>\n
RECORTE RACIAL EM SALVADOR
\nAinda n\u00e3o h\u00e1 dados p\u00fablicos atualizados sobre a composi\u00e7\u00e3o racial de Salvador. Os novos n\u00fameros ser\u00e3o apresentados pelo IBGE nesta sexta-feira (22\/12), na pr\u00f3pria capital baiana. De acordo com aviso de pauta enviado \u00e0 imprensa pelo instituto, a escolha por Salvador se d\u00e1 pelo fato de a Bahia ter sido, no censo de 2017, o estado com mais pessoas que se autodeclararam pretas: 2,4 milh\u00f5es, ou 17%.<\/p>\n
\u201cA divulga\u00e7\u00e3o dos dados de ra\u00e7a e cor do Censo 2022 em Salvador, tem uma import\u00e2ncia grande por conta de sermos a cidade mais negra fora do continente africano e porque \u00e9 exatamente a partir de informa\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas que as pol\u00edticas p\u00fablicas s\u00e3o embasadas. Essas informa\u00e7\u00f5es sobre a popula\u00e7\u00e3o negra s\u00e3o de import\u00e2ncia estrat\u00e9gica para a expans\u00e3o e aperfei\u00e7oamento das pol\u00edticas p\u00fablicas de repara\u00e7\u00e3o e promo\u00e7\u00e3o da igualdade racial nos munic\u00edpios e estados\u201d, destacou a Secret\u00e1ria de Promo\u00e7\u00e3o da Igualdade Racial e dos Povos e Comunidades Tradicionais da Bahia, \u00c2ngela Guimar\u00e3es.<\/p>\n
De acordo com a Pnad Cont\u00ednua de 2017, 82,1% dos habitantes de Salvador se autodeclaram negros. Embora perca em n\u00fameros absolutos para S\u00e3o Paulo, a capital baiana tem a maior propor\u00e7\u00e3o do pa\u00eds.<\/p>\n
Na vis\u00e3o de Tamiles Alves, esta popula\u00e7\u00e3o precisa ser priorizada nas pol\u00edticas p\u00fablicas formatadas para combater o racismo estrutural institucional. \u201c\u00c9 preciso se comprometer com as pol\u00edticas de promo\u00e7\u00e3o da igualdade racial, com a\u00e7\u00f5es afirmativas raciais, direcionamento que buscaria desmantelar as desigualdades\u201d, opina.<\/p>\n
Apesar de citar obriga\u00e7\u00f5es que o Estado precisaria cumprir para assegurar a diminui\u00e7\u00e3o da desigualdade, a pesquisadora indica que s\u00e3o necess\u00e1rias a\u00e7\u00f5es em conjunto com a iniciativa privada e a sociedade civil. \u201cN\u00e3o \u00e9 justo que a cidade com mais pessoas negras do pa\u00eds seja o lugar onde mais se reproduz opress\u00f5es contra elas\u201d, ressalta.<\/p>\n
Se na popula\u00e7\u00e3o negra em geral a diferen\u00e7a salarial \u00e9 de 52%, entre os homens o quadro se assevera e chega a 60% de discrep\u00e2ncia. Enquanto um branco recebe, em m\u00e9dia, R$ 4.936, um negro \u00e9 remunerado com apenas R$ 1.963, abaixo da m\u00e9dia nacional, de R$ 2.170.<\/p>\n
Para Mariana Viveiros, isto se deve a outro problema social: a disparidade de oportunidades no mercado de trabalho entre homens e mulheres. \u201cAcaba que essa dificuldade que as mulheres t\u00eam de entrar no mercado de trabalho, de alguma forma, acaba atenuando um pouco a desigualdade do sal\u00e1rio, porque est\u00e3o todas, mais ou menos, em situa\u00e7\u00e3o inferior, o que tamb\u00e9m n\u00e3o \u00e9 positivo, mas explica um pouco\u201d, descreve.<\/p>\n
Tamiles Alves relata que este \u00e9 um dado novo do ponto de vista da pesquisa. Contudo, para ela, novamente \u00e9 fundamental mencionar as dificuldades de acesso \u00e0 educa\u00e7\u00e3o de qualidade para a popula\u00e7\u00e3o negra. \u201c\u00c9 justamente entender que n\u00e3o existe igualdade de oportunidades entre homens negros e brancos, e isso impacta profundamente a vida dos homens negros, que, por sua vez, est\u00e3o mais sujeitos aos trabalhos precarizados e a ocupar cargos com menores remunera\u00e7\u00f5es\u201d, lamenta, reiterando que h\u00e1 desvaloriza\u00e7\u00e3o da for\u00e7a de trabalho dos homens negros.<\/p>\n
DIFICULDADES ECON\u00d4MICAS
\nOs dados referentes \u00e0 piora da remunera\u00e7\u00e3o das pessoas negras na capital baiana coincidem com o decl\u00ednio da participa\u00e7\u00e3o da cidade na economia nacional. Oitavo PIB do Brasil em 2002, Salvador ocupou, em 2021, a 14\u00aa posi\u00e7\u00e3o no ranking, duas posi\u00e7\u00f5es acima do ano anterior.<\/p>\n
Entre as capitais, Salvador possui o menor PIB per capita (total da riqueza da cidade dividido pelo n\u00famero de habitantes). Ao Aratu On, o prefeito Bruno Reis (Uni\u00e3o) admite que este \u00e9 o principal problema que o poder p\u00fablico precisa corrigir.<\/p>\n
\u201cA gente mostra quanto ainda \u00e9 uma cidade desigual, o quanto temos que gerar de oportunidades, quanto n\u00f3s temos que promover de crescimento econ\u00f4mico para reduzir as injusti\u00e7as sociais para permitir que as pessoas, atrav\u00e9s do trabalho, possam realizar seus sonhos\u201d, pontua.<\/p>\n
Foto: Cesar Lopes\/PMPA
\nAratu On<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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