A Americanas se comprometeu a n\u00e3o fazer demiss\u00f5es em massa at\u00e9 a data da apresenta\u00e7\u00e3o do plano de recupera\u00e7\u00e3o, marcada para 20 de mar\u00e7o, de acordo com o Sindicato dos Comerci\u00e1rios do Rio. Advogados da varejista, representantes dos trabalhadores e membros do Minist\u00e9rio do Trabalho realizaram, na sexta-feira, uma rodada de negocia\u00e7\u00f5es, mediada pela Procuradoria Geral do Trabalho.
\nA Americanas tem cerca de 40 mil empregados e gera perto de 60 mil empregos indiretos. Uma nova reuni\u00e3o ficou agendada para o dia 27 de mar\u00e7o, \u00e0s 14 horas, para a discuss\u00e3o dos impactos do plano de recupera\u00e7\u00e3o judicial.<\/p>\n
“Os representantes da empresa informaram que n\u00e3o haver\u00e1 dispensa em massa at\u00e9 a data da apresenta\u00e7\u00e3o do plano de recupera\u00e7\u00e3o, agendado para o dia 20 de mar\u00e7o. Apenas as rescis\u00f5es ordin\u00e1rias ocorrer\u00e3o, por exemplo, por caducidade contratual, justa causa, pedidos de demiss\u00e3o e desligamentos pontuais”, afirmou M\u00e1rcio Ayer, presidente do Sindicato dos Comerci\u00e1rios do Rio e dirigente da Central dos Trabalhadores e Trabalhadoras Brasileiros (CTB).<\/p>\n
A Americanas, por sua vez, destacou a reuni\u00e3o realizada na quarta-feira (8), quando o acordo come\u00e7ou a ser costurado, na presen\u00e7a do Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho, a Procuradoria Geral do Trabalho e o ministro do Trabalho e Emprego, Luiz Marinho, al\u00e9m de representantes dos trabalhadores e da varejista.<\/p>\n
“Mais uma vez a Companhia informou que n\u00e3o iniciou nenhum processo de demiss\u00e3o em massa de funcion\u00e1rios e segue seu curso normal de opera\u00e7\u00f5es. A Americanas tamb\u00e9m renovou seu compromisso de manter relacionamento pr\u00f3ximo com os sindicatos e um di\u00e1logo produtivo e recorrente sobre quest\u00f5es trabalhistas, mesmo em situa\u00e7\u00f5es n\u00e3o relacionadas ao processo de Recupera\u00e7\u00e3o Judicial”, disse a varejista em nota.<\/p>\n
Como parte das negocia\u00e7\u00f5es da varejista com os trabalhadores, todas as dispensas feitas pela empresa ser\u00e3o realizadas mediante homologa\u00e7\u00e3o nos sindicatos. “As homologa\u00e7\u00f5es feitas no sindicato, de forma presencial ou telepresencial, garantem aos trabalhadores o cumprimento dos seus direitos por parte da empresa”, afirma o sindicalista.<\/p>\n
O sindicato, as centrais e as confedera\u00e7\u00f5es concordaram tamb\u00e9m em realizar todas as homologa\u00e7\u00f5es gratuitamente. E solicitaram ainda que a empresa informe os casos de sindicatos que se recusem a prestar assist\u00eancia aos trabalhadores nas rescis\u00f5es ou em que o trabalhador n\u00e3o tenha interesse em realizar o ato homologat\u00f3rio.<\/p>\n
“O Sindicato dos Comerci\u00e1rios do Rio est\u00e1 com o departamento jur\u00eddico de plant\u00e3o para orientar e realizar as homologa\u00e7\u00f5es, sem custo. Tamb\u00e9m ficou acertado que seremos comunicados previamente sobre o funcion\u00e1rio que n\u00e3o desejar efetuar sua rescis\u00e3o no sindicato. Neste caso, a empresa ficar\u00e1 liberada para proceder o tr\u00e2mite no seu pr\u00f3prio \u00e2mbito”, disse Ayer.<\/p>\n
Foto Shutterstock
\nNot\u00edcias ao minuto<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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